惠州UI设计师该如何应对面试官的刁钻问题？

随着科技的发展，UI设计师的职位越来越受欢迎，但即便如此，大学教育也没有正规的课程。 在科技飞速发展变化的今天，在学校学到的知识和观点实际上与用人单位的需求还有很大差距。 最近有很多朋友问到UI设计师求职、UI设计师培训、薪资等问题。 今天，北大青鸟小编就和大家分享一些心得，希望能帮助到一些想涉足这个领域的朋友。 

老实说，如果你还没有做好继续这个行业的准备和决心，光看表面上的，那将是一个非常痛苦和漫长的路要走，所以在决定是否踏入这个行业之前，首先 问问自己，你的身体和心理准备好了吗？

　　一、先问问自己

　　1. 你为什么想成为 UI 设计师？

　　这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。

　　2. 你对 UI 设计的理解是什么？

　　在早期面试时候我经常去背诵一些 UI 设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释 UI 是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的 UI 设计是好的。比如可以回答， UI 设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。

　　不过，要注意，很重要 ，但成长更重要，不能只看眼前而放弃个发展。

　　二、面试中常问的一些问题

　　1. 首先便是，自我介绍

　　很多人自我介绍时候直接把简历内容重述一遍，这样毫无意义。面试官更多想通过介绍，了解你简历外的特征，能让他记住。很多人容易紧张，可以平时在家时候多练习。这个问题核心要回答你的优势和长处，可以说你动画比较擅长，热爱设计，喜欢画画等等，或者一些兴趣爱好，活跃开朗，摄影旅行等等。这个面试问题最重点是要面试官记住你，如何回答才能让别人记住你呢？可以从专业特长或者性格特点上来回答。

　　2. 你们工作流程是怎么样？

　　这个问题是看你之前工作流程是否和现在团队流程类似，如果不太一样可能会有适应成本。但是目前来说互联网大多数工作流程都类似，需求阶段参与讨论 — 产品提需求 — 交互出交互稿 — 交互评审 — 视觉评审 — 开发 — 开发验收 — 测试 — 上线跟踪，这是一个大概的流程。但是具体，这个问题核心是，你在里面做了什么，发挥了什么作用，尤其是你的阶段，如何进行设计创意，设计思考，当遇见和产品冲突时候如何解决等等。

　　3. 你平时如何学习设计？

　　这个问题问新手很多，包括你手机都装了哪些应用，平时都看哪些网站等等，平时关注哪些设计师。通过这个问题了解设计师平时对于业内的关注程度，对行业敏感度，这个问题需要平时大家对国内外发生的重大设计事件有所关注。比如一些优秀应用，可以是国内腾讯和阿里的，也可以是一些全球的，谷歌、facebook 以及韩国的一些应用等等，了解下国外设计师都在做什么。另外设计网站经常看什么，是否有对新的设计趋势了解，平时线下是否做足够多练习，这些点都有看重。比如你可以说你正在跟随一个优秀设计师学习，并通过练习不断学习，也可以展示一些你平时做的概念设计方案等等。

　　4. 描述下你曾经一个难忘项目

　　这个问题是一个展现自己的好机会，无论这个项目是困难的，还是有意思的，都要试着很好描述它。如果不知道怎么描述，可以按照5W 来讲：who、what、where、 when 、how，重点强调下这个项目为什么让你难忘，说说你在这个项目中起到什么价值。这个问题就像一个故事，你需要向你的面试官去表达这个故事，但是注意一定要是能体现你价值的。

　　5. 你在UI设计中遇见最困难任务是什么？

　　这个问题是要了解你作为一个设计师平时遇见困难，是如何去克服这些挑战。这个问题重点是充分解释清楚这个背景，难点是什么，你是如何克服它的，以及如何把这个负面变成你宝贵经验的。比如说，在工作中经常遇见项目很赶，时间不够用，你是通过聚焦核心页面设计，同时其他次要页面快速组件搭建完成，然后后续沉淀设计规范，提升效率等等。

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　　最后便是，薪资问题。如果HR聊到薪资问题，证明你的能力已经得到认可了，就差这最后一步了，这个环节很重要，心理战术得玩好。你可以说出你的期望薪资，然后相信贵公司有一套明确的薪资体系，希望尽量满足，同时需要再次强调你来了后能给企业带来什么价值。

　　当然，HR 肯定会和你砍薪资，挑毛病，比如学历，履历，工作经验问题。这个时候一定要绷住，尽量说一个你期望的数值，当然也不要太离谱，一般薪资是有个波动区间的，你可以说你在大城市租房成本，各种成本有些大，同时你也很喜欢公司，但是也要考虑生活，希望 HR同学帮你再争取等等。这个环节就像玩太极，看的就是谁的心态好，当然如果最后只能给你那么多，也不能为了一些钱错过一个好的平台。

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