就业形势严峻，教授谈就业许强：毕业生不要挑肥拣瘦遭网友回怼

我国就业形势严峻，据人社部统计，2023年我国毕业生人数将达到1158万人，如何解决就业问题，成为热门话题。

第十四届全国人大代表、成都理工大学副校长许强表示：毕业生不要挑肥拣瘦，应改变就业观念，先积累经验。

众多网友则纷纷表示不满，认为大学生考研、考博最终就是想要找到一份好工作，付出了那么多年的辛苦，怎么能随便找个工作糊弄。

还有网友强调：如果直接就业就会失去应届生身份，更难找工作。

【编者】

毕业生就业是一个综合话题。应该是多方共同努力完成的任务，这些角度包括，政府、社会、学校和个人。

教授和副校长最大的偏差在于完全把最终的责任放到学生身上。

学生之所以不愿意就业、或者考研、考博考公务员，无疑是想要更好的生活，同时部分学生无法找到满意的工作也是一个原因。

相关的政策的制定无疑对于考研考博考公务员持推动的作用导致学生长期学习。

学院在学生就业的问题上几乎没有任何责任，学院对于学生的就业训练，就业能力的培养和就业环境的建设往往非常匮乏。学院自己很多老师也不了解企业的运作和需求。

以下建议可以作为参考：

1、学院需要延聘企业人员给学生讲课，讲讲真正的职场而不是老师眼中的职场。

2、班级学生就业的真实性应该进行调研和问卷，获得大学生就业的实际情况和数据

3、对于不能更好安排学生就业的大学应该追责或者调整评价甚至调整相关责任人。

4、创造更多的实习岗位，薪酬可以低但是要让学生更多的理解职场而不是惧怕职场。

5、鼓励学生从低做起但是要不断成长获得越来越好的报酬和机会。

6、调整考研考博公务员的考试机制，原则上总的考试次数不超过6次。否则学生的大量的时间单纯在学习确实非常浪费。

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